導(dǎo)讀：這是一篇完整優(yōu)秀的關(guān)于企業(yè)論文范文范文，共有3000字符，題目是關(guān)于“加強企業(yè)工會工作的思考”的。在新形勢背景下，企業(yè)工會組織工作同樣需要與時俱進，借助科學(xué)合理的措施，為企業(yè)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供必要的保障。

作者：鄭磊

摘要：現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)建設(shè)也越來越完善。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，工會組織逐漸成為黨在企業(yè)中的堅實堡壘，肩負了維護職工合法權(quán)益的使命，大力宣傳黨的思想政策的責(zé)任，在職工與企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。

在新形勢背景下，企業(yè)工會組織工作同樣需要與時俱進，借助科學(xué)合理的措施，為企業(yè)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展提供必要的保障。基于此，文章將企業(yè)工會組織作為重點研究對象，并闡述其創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑，希望能有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工會工作;思考

引言

全心全意依靠工人階級，是中國社會全面進步的根本力量，也是中國改革發(fā)展的重要保證。工會作為工人階級的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工的橋梁紐帶。工會尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，堅持工人階級利益至上，積極調(diào)動職工群眾的主動性和創(chuàng)造性，對于社會穩(wěn)定有著重要作用和意義。

但是與社會經(jīng)濟發(fā)展和改革推進的步伐相比，近年來企業(yè)工會工作的機制和方式都顯得有一些滯后，更新不夠及時，缺乏活力，很大程度上影響了工會作用的發(fā)揮。

1企業(yè)工會工作開展的重要作用

隨著企業(yè)改革發(fā)展進程不斷加快，職工的市場、參與、自主等意識增強，包括法制觀念，加上現(xiàn)階段崗位日漸多樣化，職工群眾在利益訴求日漸增多，思想觀念有了全新的變化，對職業(yè)道德素養(yǎng)有著較深的影響，急需要做好職工群眾工作。同時，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)工會屬于獨立自主的群眾組織，在職工工作開展方面起到不可輕視的重要作用。

企業(yè)工會代表職工群眾根本利益，在聽從黨指揮的基礎(chǔ)上全面、深入了解企業(yè)不同崗位職工具體需求，以問題為導(dǎo)向，開展針對性強的思想政治工作，根據(jù)職工群眾思想動態(tài)變化，在針對性引導(dǎo)的基礎(chǔ)上解決職工群眾思想問題，樹立全局意識，處理好企業(yè)、職工群眾二者關(guān)系，

維護好職工群眾合法權(quán)益，在滿足職工群眾多元化合理需求的基礎(chǔ)上使其積極、主動地參與到企業(yè)開展的業(yè)務(wù)活動中，實時增強職工群眾對企業(yè)的歸屬感，將自身發(fā)展和企業(yè)長遠發(fā)展緊密聯(lián)系，在不斷完善和提升自我中更好地實現(xiàn)自我與社會價值，全面推動企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。

2工會工作存在的問題

2.1宣傳工作力度不夠

工會組織工作的開展必須有宣傳作為重要支撐，然而在企業(yè)自身發(fā)展中，所面對的挑戰(zhàn)與行業(yè)競爭愈加激烈，使其自身壓力增加，難以將更多的精力放在宣傳方面，直接影響了工會組織工作的開展效果。當(dāng)前，工會工作開展僅以會議形式在內(nèi)部加以宣傳，不利于工會功能的發(fā)揮。

2.2缺乏高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊伍

由于企業(yè)工會是我國共產(chǎn)黨在企業(yè)中進行黨政思想宣傳工作的重要組織，因此現(xiàn)階段我國企業(yè)工會的大多數(shù)工作人員都是年齡比較大以及資格比較老的人員，由于他們對于宣傳黨的思想政策的經(jīng)驗比較豐富從而有利于企業(yè)工會工作的順利開展。

但是近些年來隨著我國社會發(fā)展的步伐逐漸加快，使得我國相關(guān)政策和制度都進行了不斷地創(chuàng)新和變革使得各種新知識的出現(xiàn)而且涉及到的內(nèi)容越來越廣泛，而年齡大的人員對于各種新知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力比較低，使得各種新思想和新知識在企業(yè)工會員工隊伍開展學(xué)習(xí)工作的效率低下，

更不利于企業(yè)工會工作的順利開展，而且企業(yè)工會的年輕人員對于工會工作職責(zé)的正確理解有一定的限制，從而阻礙了企業(yè)工會為企業(yè)員工的合法權(quán)益進行維護以及宣傳我黨新的思想政策工作的開展。

而且當(dāng)前我國企業(yè)工會工作的方式也跟不上時代的發(fā)展步伐，急需要高素質(zhì)的創(chuàng)新人才對現(xiàn)有的工會工作方式進行創(chuàng)新和改進，保證企業(yè)工會工作的順利以及有效地開展，因此企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊伍刻不容緩。

2.3保障不夠到位

雖然工會能夠通過收取會費或者企業(yè)撥款的方式獲取經(jīng)費，但大多數(shù)情況下，工會經(jīng)費只能夠滿足職工基本活動的需要。而且工會工作人員也存在群眾基礎(chǔ)不牢固，收集員工需求信息不充分，對于困難職工其他生活保障方面的資金支持相對不足等情況。

3針對對策與處理措施的探討

3.1強化工會組織宣傳工作力度

伴隨企業(yè)的進一步發(fā)展，工會組織工作的強化也逐漸成為工作人員自身工作質(zhì)量提高的有效途徑，所以企業(yè)有必要給予工會工作應(yīng)有的重視，使企業(yè)內(nèi)部職工能夠正確認知工會工作。而在實踐工作中，企業(yè)則要在工會工作宣傳方面加大投入的力度，確保職工更為深入地了解并熟悉工會組織作用，提升其對于工會組織工作開展的認識水平。

另外，在工會工作開展中，同樣應(yīng)關(guān)注宣傳工作的重要作用，進而使企業(yè)內(nèi)部職工能夠正確把握黨組織的思想政策與思想方向，增強企業(yè)工作人員政治覺悟，不斷提升其工作的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

3.2培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊伍

企業(yè)要定期的組織專業(yè)人員對企業(yè)工會工作人員進行培訓(xùn)工作，并發(fā)放相關(guān)的專業(yè)知識書籍，讓企業(yè)工會工作人員在日常工作中有明確的方向并對工作有正確的理解，從而為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊伍，

對企業(yè)工會的工作方式進行不斷地創(chuàng)新和改進，保證相關(guān)人員在維護員工合法權(quán)益以及思想政策宣傳工作中盡到自身的職責(zé)，保證企業(yè)工會工作開展的高效性。

3.3構(gòu)建職工文化

企業(yè)工會組織是為全體職工服務(wù)的，應(yīng)關(guān)注職工的需求，聽取職工的建議，結(jié)合企業(yè)實際，切實解決職工關(guān)心的問題。目前很多工會的群眾工作浮于表面，沒有與職工深入溝通，沒有實際了解職工的想法和困難。職工文化建設(shè)不等同于開展職工文體活動，需要通過落地實踐去實現(xiàn)推廣職工價值理念、展示職工精神風(fēng)貌、實行職工教育提升等目標。

(1)塑造職工文化理念近年來我國倡導(dǎo)的工匠精神就是企業(yè)職工文化的核心觀念。工會應(yīng)積極挖掘、整理和宣傳先進職工的事跡和精神，提煉職工文化，建設(shè)文化陣地。一方面告知全體職工作為企業(yè)和社會的一份子，其存在的價值和意義是什么;另一方面號召全體職工向先進學(xué)習(xí)，制定合理的工作目標，塑造正確的價值理念。

另外，工會要加強職工文化建設(shè)的經(jīng)費投入，在企業(yè)里搭建讀書會、活動室、俱樂部等文化活動場所，倡導(dǎo)“共同發(fā)展，共同進步”的主旋律。

(2)展示職工精神風(fēng)貌職工的精神風(fēng)貌可以從多方面去展示，如工作行為、人文修養(yǎng)、生活志趣、業(yè)余愛好等等。企業(yè)里常見展示職工精神風(fēng)貌的就是文體活動，可以通過組織職工運動會，安排職工書畫展，設(shè)置有挑戰(zhàn)任務(wù)的競賽等活動，堅持職工文化主題，展示職工精神風(fēng)貌。

結(jié)語

總而言之，企業(yè)要明確工會在群眾思想政治工作開展方面的重要地位，借助工會力量，提高群眾思想政治工作有效性、實效性。

企業(yè)工會要與時俱進，在深入把握職工思想問題的基礎(chǔ)上大膽探索，進行合理化分析、判斷，明確職工思想政治工作切入點、思路，提出確切可行的對策，豐富職工思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法、手段，指導(dǎo)職工培養(yǎng)職業(yè)道德意識與素養(yǎng)，具備較高的綜合素質(zhì)，不斷發(fā)展壯大人才隊伍。

以此，促使企業(yè)各階段業(yè)務(wù)活動順利開展，順利提高經(jīng)濟利潤空間和市場占有率，推動和諧社會構(gòu)建與社會經(jīng)濟發(fā)展進程。

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